به گزارش واحد بازرگانی صبا، ارتباط کارکنان با محل کارشان انواع گوناگونی دارد به طور مثال استخدام رسمی، استخدام پیمانی، قرارداد ساعتی، قرارداد پیمانکاری، روزمزد، مشارکتی یا درصدی و … human resource به معنی منابع انسانی است که قسمت مهمی از موضوعات مدیریت سازمان به شمار می‌رود.

روش مصاحبه و استخدام، شیوه مدیریت پرسنل، موارد انگیزشی یا تنبیهی در این موضوع جای می‌گیرد. در حقیقت یکی از اساس‌های موفقیت یک سازمان منابع انسانی است که به علت اهمیت این موضوع رشته دانشگاهی با عنوان مدیریت منابع انسانی در کلیه دانشگاه‌های معتبر تعریف شده‌ است. منابع انسانی با ارزش‌ترین محرک تولید و با اهمیت‌ترین سرمایه هر سازمان محسوب می‌شود که پایه‌ای‌ترین نقش را در اعتلای نام سازمان و دستیابی به اهداف برنامه راهبردی شرکت دارا می‌باشند. بنابراین یکی از با اهمیت‌ترین برنامه‌ریزی‌ها در سازمان‌ها، ساماندهی و سازماندهی منابع انسانی می‌باشد.

خطای انسانی از گذشته به عنوان یكی از علل مهم در ایجاد حوادث و برهم زدن عملكرد برنامه‌ریزی شده، شناخته شده است. بر اساس نتایج مطالعات گوناگون، خطاهای انسانی در صنایع و سیستم‌های پیچیده همچون صنعت پتروشیمی، صنایع هوایی و ریلی، نیروگاه و انرژی هسته‌ای، دلایل اصلی و اساسی حوادث هستند.

خطای انسانی میتواند پایه گذار ایجاد رویدادها و حوادث شغلى و در نتیجه بروز صدمات و جراحات به افراد و خسارت به تجهیزات در محیط کار شود. حادثه انفجار و آتش‌سوزی پالایشگاه تگزاکو در سال ۴۹۹۲ که موجب کشته‌ شدن ۴۶ نفر و ایجاد خسارتی معادل ۲۴ میلیون پوند شد، نمونه‌ای از این نوع حوادث می‌باشد که بر اثر خطای انسانی صورت گرفته است. در ضمن می‌توان به حادثه مورخ ۴۴/۶/۴۷۵۴ نیروگاه طوس، که سبب خاموشی گسترده در شبكه برق خراسان گردید و دلیل ایجاد این حادثه نیز اشتباه در عملكرد نیروی انسانی واحد بهره برداری نیروگاه بود، اشاره نمود .

راه‌های جلوگیری از خطای انسانی

از دیرباز رقابت بین شرکت‌های تولیدی در حوزه‌ی صنعت رو به افزایش بوده است. این شرکت‌ها معتقدند که افزایش کمیت و کیفیت محصولات دیگر نمی‌توانست با استخدام بیشتر منابع انسانی صورت بگیرد، به همین علت شرکت‌ها در پی راه‌حلی اقتصادی‌تر و البته دقیق‌تر از نیروی انسانی رفتند. از این رو با توجه به کارگیری گسترده مدارات رله کنتاکتوری در سال ۱۹۱۳ (۱۲۹۲ ه.ش) دلیل رشد بی‌سابقه اتوماسیون در آن سال‌ها به راحتی توجیه‌پذیر می‌شود.

شناخت دقیق علل موثر بر وقوع خطاهای انسانی و آمادگی در پیشگیری از آنها و مقابله با آن از جمله وظایف اساسی افراد و سازمان‌های پویا می‌باشد، چرا که کوتاهی در رسیدگی به این دلایل می‌تواند به توان نیروی انسانی در سازمان لطمه جدی و بسیاری وارد نماید و پیامدهای فراوانی از قبیل حوادث کار را در پی داشته باشد.

اتوماسیون صنعتی یا خودکارسازی مزایای بسیاری برای شرکت‌ها و اقتصاد جهانی ایجاد کرده است. از قبیل افزایش بهره‌وری که بدون خستگی و احتیاج به استراحت می‌تواند در پروسه تولید و کارایی، بهتر و مناسب‌تر از نیروی انسانی عمل نماید. با استفاده از اتوماسیون در خط تولید به علت کنترل بهتر و دقیق‌تر میتوان نرخ تولید را بهبود بخشید. ضمن اینکه زمان صرف شده جهت تولید کاهش می‌یابد.

به بیان دیگر از مزایای اصلی اتوماسیون میتوان به زمان کمتر، کیفیت بیشتر اشاره کرد. رقابت اصلی اتوماسیون و خودکار شدن فعالیت‌ها از تولید اتومبیل در دهه ۱۹۸۰ آغاز شد و هدف اساسی تولیدکنندگان تمام اتوماتیک نمودن کارخانه و سپردن تمامی پروسه تولید به ربات‌ها بود که تا حدود زیادی تنها به عنوان یک چشم‌انداز باقی مانده است. (منبع: ویکی پدیا)

معرفی اتوماسیون صنعتی زیمنس

اتوماسیون صنعتی به مفهوم استفاده از کامپیوتر و ابزار‌های کنترلی جهت هدایت و کنترل ماشین‌های صنعتی به جای انسان است؛ که با هدف کاهش خطای انسانی در پروسه‌های تولیدی و صنعتی به کار گرفته می‌شود. بدون اغراق میتوان اتوماسیون صنعتی را آینده صنعت در نظر گرفت. در دو دهه گذشته شاهد تغییرات قابل توجهی در تولید بوده‌ایم. امروزه پدیدار شدن رایانه‌های هوشمند و فناوری، اتوماسیون را به یک عنصر پایه جهت به دست آوردن مزیت رقابتی در محیط تولید محلی و جهانی تبدیل نموده است. علاوه بر این احتمال بروز خطای کمتر و تولید محصولات مرغوب‌تر نیز از مزایایی است که در به کارگیری از اتوماسیون در صنعت وجود دارد.

اتوماسیون صنعتی زیمنس که یکی از با اهمیت‌ترین ارکان تولید صنعتی به حساب می‌آید. تا پیش از روی کارآمدن این گونه سیستم‌ها از دستگاه‌های گوناگونی جهت کنترل خطوط تولید استفاده میشد، که هر یک به طور مستقل عمل می‌کردند و محدودیت‌های فراوانی داشتند. اما مقصود از اتوماسیون‌سازی و به کارگیری روبات، تزریق احساس به فرآیند تولید است. هم سویی و هم هدف نمودن دستگاه‌ها و روبات‌ها و ایجاد شبکه در یک نظام تولید، حاصل استفاده از تکنولوژی اتوماسیون است. به بیان دیگر اتوماسیون صنعتی زیمنس وظیفه‌ای فراتر از کنترل پروسه تولید را بر عهده دارد. اتوماسیون صنعتی زیمنس با شیوه‌های گوناگون از قبیل مکانیکی، هیدرولیکی، پنوماتیک، الکتریکی، الکترونیکی و رایانه‌ها، و اغلب به شکل ترکیبی صورت می‌گیرد.

فروش اتوماسیون صنعتی زیمنس

شرکت پیشرو صنعت نوین با بیش از یک دهه سابقه به منظور تامین و توزیع تجهیزات صنعتی اقدام به فعالیت نموده است. این شرکت در تلاش است با عرضه اجناس اصلی در نازل‌ترین قیمت بازار، قدمی هرچند اندک در رشد و تعالی ایران برداشته باشد. تامین صنعت با فعالیت گسترده در ایران اقدام به واردات مستقیم تجهیزات اتوماسیون صنعتی زیمنس و تجهیزات فشار ضعیف کرده است. محصولات زیمنس در دسته اتوماسیون صنعتی زیمنس نظیر PLCها، HMIها، MINI PLCها، درایوها و… هستند که کلیه آنها در زیرمجموعه‌ی SIMATIC طبقه‌بندی می‌شوند. محصولات PLC زیمنس از تنوع فراوانی برخوردار بوده اما به صورت کلی میتوان آنها را به ۵ گروه  PLCهای خانواده‌ی S5، S7، TI، مینیPLCهای LOGO و SAFETY PLCها دسته‌بندی نمود. فروشگاه پیشرو صنعت نوین مفتخر است که محصولات اتوماسیون صنعتی زیمنس را با بهترین کیفیت در بازار عرضه می‌نماید.